上海人才引进落户政策2023详细解读，不懂这些纯属瞎忙！

上海人才引进落户政策，一直都是比较热门的选择方式，上海人才引进落户时间短、审核快，是很多高学历人士的首选落户方式，但是上海人才引进的条件还是有一定门槛的。那人才引进落户的条件是什么？上海人才引进的落户名额如何分配？下面一起看看！

上海人才引进：落户条件

个人基本条件：

2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

3、引进人才工作地点一般应在上海。

用人单位基本条件：

符合以下条件之一，且在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的在沪机构，引进本市紧缺的国内优秀人才，适用本细则。

1、高新技术企业。

2、高新技术成果转化项目承担单位。

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

01上海人才引进：本科落户

1、需要有2年上海重点机构工作经历； 

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业； 

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式上海落户； 

4、社保缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

02上海人才引进：硕士落户

1、需要有1年上海重点机构工作经历 ；

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业 ；

3、社保缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配 。

03上海人才引进：高技能人才落户

1、需要有2年上海重点机构工作经历； 

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业； 

3、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才；

4、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

  人才引进落户注意事项

1、直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的，需要有前置职称。

2、人才引进落户上海，需要的学历需要有学历学位证书。

3、不是所有的高新技术企业都有落户名额，一般会根据公司的规模大小，经营情况，纳税金额多少等指标给到落户名额，你是不是能顺利落户还要看公司的落户名额能不能给到你。

4、一般会根据员工的紧缺型，岗位职级高低，公司贡献度，工龄年限等各种信息综合来看，因此办理的先后顺序或者是不是有机会落户都要看公司的实际情况。

5、职称落户上海必须跟岗位相关且由单位出具聘任书。