2024人才引进落户上海政策！五大类人才细分标准！

近年来，随着上海落户政策的不断调整，越来越多的人才选择落户上海。今天，名山有业就为大家详细介绍一下2024人才引进落户上海政策，以及五大类人才细分标准！

人才引进

近年来，上海的人才引进政策吸引了更多高学历、高技能、管理型和创业型的人才来到这座国际大都市！

而且人才引进落户时间短、成本低且可以携带配偶子女一起落户！人才引进落户上海的人才可以细分为5大类别，今天我们就来详细了解一下2024上海人才引进落户政策吧！

1

高层次人才

高层次人才主要针对的是高学历和高职称类人才，虽然可以实现直接落户，政策中没有明确规定社保要求，但是社保基数一般需要达到2倍。

落户条件

1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）。

2、获得省部级以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2

重点机构紧缺急需次人才

人才引进重点机构主要包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

落户条件

1、硕士学历学位：

（1）需要有1年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

（3）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

2、本科学历学位：

（1）需要有2年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

3、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才：

（1）需要有2年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

（3）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才；

（4）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

3

高技能人才

高技能人才获得的技能大奖或省部级奖励必须在得到相关证书后5年内申请落户上海，否则也会导致申请被拒，无法以该方式成功落户上海。

落户条件

1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

4

市场化创新创业人才

市场化创新创业人才主要针对的是管理型人才和投资创业型人才，包括取得一定规模风险投资的创业人才和团队核心人员等，一般企业需要经过上海官方的企业认定，所以其落户时间1-3年不等。

落户条件

1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年。

2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

5

特殊人才

特殊人才的定义较为宽泛，一般市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进重点支持范围，所引进的人才必须经过同行专家评估认定或行业主管部门认定具有相应专业资格证书才可以。

落户条件

1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；

2、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

注意事项

1、上海或者外地获取的高级职称都可以申请，不需要办理居住证，但是高级职称落户上海需要前置职称，没有中级职称直接考取的中级职称是无法落户上海的，职称落户上海必须跟岗位相关且单位出具聘任书。

2、重点机构人才引进落户上海，需要的学历需要同事具有毕业证和学历证，学历需要在学信网认证。

3、不是所有的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和纳税记录。

4、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

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