社保缴纳的四大误区，你中了几个？

社保是我们每个人都需要缴纳的一项费用，它关系到我们的养老、医疗等方面。然而，由于一些误解和不正确的信息传播，许多人对于社保缴纳存在一些误区。本文名山有业将为大家解析社保缴纳的四大误区，看看你中了几个。

误区一：试用期无需缴纳社保费。

用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，职工试用期也要缴纳社保费。

误区二：社保断缴，缴费记录和个人账户会清零。

职工调动或中断工作前后个人账户的储存额是累计计算，不间断计息。所以，不存在“清零”的说法。

误区三：职工两地重复缴费，缴费年限可以同时计算。

参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

误区四：单位不用为当月申请办理退休的职工缴纳社保费。

社保费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职职工，单位应当为其缴纳当月社保费。

综上所述，社保缴纳是一项非常重要的义务和责任，我们需要正确理解社保政策及相关法规。在避免以上四大误区的同时，也要注意选择合适的缴费档次和及时缴纳社保费用，以确保未来的福利待遇和生活质量。