休婚假还能领工资？了解一下婚假规定

婚假期间，工资如何支付?

根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定，劳动者在依法享受婚假期间，企业应当按规定支付假期工资。

假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(一) 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同 (工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同) 约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(三)劳动合同、集体合同 (工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资) 的70%确定。

假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。