社保挂靠有哪些风险

提供“挂靠服务”,企业会承担怎样的后果?

1.法律风险

企业若通过提供虚假证明材料、虚构劳动关系等手段，以达到虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的目标，将有可能面临法律风险的挑战。这种行为可能会导致企业遭受行政处罚，甚至在严重的情况下，还可能被依法追究刑事责任。

2.经济损失

以为挂靠服务只涉及收取服务费而不涉及其他风险？然而，实际情况是，用人单位以挂靠名义实施诈骗，可能存在向员工支付经济补偿金的法律风险。同时，如果员工因挂靠社保而无法享受工伤、失业、医疗、生育等保险待遇，这些损失也可能会由用人单位承担。

3.信用危机

企业若以欺诈、伪造证明材料或其他不正当手段违规参加社会保险，骗取社会保险基金，有关部门可能会将其行为记录在社会信用信息专用系统中，这将导致企业被列入社会保险严重失信人名单。

“挂靠社保”，个人将面临什么风险?

1.个人征信受影响

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险、骗取社会保险待遇的严重失信行为，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

2.参保缴费无保障

通过找公司“挂靠”，个人需要多支付一份“挂靠费”（美名其曰“服务费”）。由于与“挂靠”公司并不存在实际的劳动关系，个人不仅享受不到工资、福利等待遇，而且如果真的发生问题，《劳动法》也无法提供保护。

3.“挂靠公司”不靠谱

一些公司以社保“挂靠”为幌子实施诈骗行为，收钱后出具假的社保缴费凭据，实际上并没有为个人办理社保。有些公司会先支付几个月的社保费用以获取信任，最后卷款跑路。如果盲目地信任这些公司所承诺的“大饼”，个人可能会面临人财两空的困境。